会社案内・採用案内デザイン
費用やデザインセンス、実績、担当者の対応などで複数のデザイン会社やフリーランスを簡単に比較できる
新着依頼実績
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- 既存の会社案内をリニューアル
- 神奈川県横浜市
会社案内・採用案内デザインを比較
会社案内・採用案内デザインについて無料で比較できる比較.net。
最短3分程度の入力で簡単に複数のデザイン会社やフリーランスへ一括見積もり依頼が行えます。
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利用料も0円、中間マージンも0円で複数の業者を比較
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会社案内・採用案内デザイン関連サービス・業者
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よくある質問
一括見積り・一括資料請求は無料ですか?
一括見積りや一括資料請求は完全無料です。何度ご利用いただいても費用はかかりません。
見積り依頼後、資料請求後にすべての提案を断っても大丈夫ですか?
問題ございません。気に入った提案がなければすべての提案を断っていただいても構いません。
会社案内と採用案内の違いは?
会社案内は、企業の概要、理念、事業内容、実績などを広く顧客や取引先、株主などに向けて伝えることを目的とした資料です。一方、採用案内は、求職者を対象にした資料で、企業のビジョンや職場環境、福利厚生、採用条件など、主に採用活動に特化した内容が中心です。会社案内は企業全体のイメージや信頼性を伝えるためのツールであり、採用案内は「働きたい」と思わせるような魅力を訴求することを目的としています。用途や対象によって内容やデザインが異なります。
会社案内デザイン・採用案内デザインの料金相場はどのくらいですか?
会社案内デザイン・採用案内デザインの料金相場は、依頼する相手や内容によって異なります。フリーランスの場合、4ページは8万〜15万円、8ページは15万〜30万円、16ページは30万〜50万円が目安です。一方、デザイン会社の場合、4ページは15万〜30万円、8ページは30万〜50万円、16ページは50万〜80万円以上が一般的です。
料金内訳はどのようになっていますか?
企画構成費、デザイン費(レイアウトや配色設定)、素材準備費(写真撮影や画像加工)、テキスト作成費(ライティングや校正)、印刷データ作成費、修正費用、特殊加工費(箔押しやエンボスなど)が含まれます。依頼内容や作業量により費用が変動します。
制作期間はどのくらいかかりますか?
制作期間は内容や規模によりますが、一般的には、4ページ程度の小規模な会社・採用案内は2〜3週間、8ページ程度は3〜5週間、16ページ程度以上の中〜大規模な会社案内は6〜8週間程度かかります。素材やテキストの準備状況、修正回数、特殊加工の有無によってさらに変動する場合があります。納期を急ぐ場合は、事前に相談し緊急対応が可能か確認することをおすすめします。
会社案内にはどのような内容を掲載しますか?
会社案内には、次のような内容を掲載するのが一般的です。企業理念やビジョン、事業内容、製品やサービスの紹介、強みや特徴、実績や導入事例、沿革や会社概要(所在地、設立年、従業員数など)、代表者メッセージ、社内の雰囲気や働く環境を伝える写真や情報などです。ターゲットや目的に応じて情報を取捨選択し、企業の魅力を効果的に伝える内容にすることが重要です。
採用案内にはどのような内容を掲載しますか?
採用案内には、次のような内容を掲載するのが一般的です。企業の理念やビジョン、求める人物像、具体的な仕事内容、募集職種とその詳細、キャリアパスや成長の機会、福利厚生や待遇、職場の雰囲気や社員インタビュー、教育制度や研修内容、応募方法や採用フロー、職場環境やオフィス紹介などです。求職者に企業の魅力を伝え、「働きたい」と思ってもらうために、視覚的なデザインや写真、ストーリー性を持たせることが効果的です。
掲載する写真は撮影してもらえますか?
はい、多くのデザイン会社やフリーランスでは、写真撮影もオプションとして対応可能です。
他のデザインも合わせて依頼できますか?
はい、名刺、パンフレット、ポスター、ウェブサイトなど、他のデザインも合わせて依頼することが可能です。
印刷の依頼もできますか?
はい、デザインと一緒に印刷の依頼をすることができます。
ページ数が確定していない場合でも依頼できますか?
はい、ページ数が確定していなくても依頼は可能です。目的や掲載したい内容を伝えることで、業者から最適なページ数を提案してもらえます。
修正回数はどの程度まで含まれますか?
多くの場合、2〜3回程度の修正は料金に含まれます。追加の修正は別途料金が発生することがあります。ただし、業者によって異なりますので見積り依頼時に確認・相談されることをおすすめします。
最終データに著作権は含まれますか?
著作権の扱いは契約内容によります。納品後の利用範囲について、見積り時に確認しておくことをお勧めします。
英語や中国語での作成依頼はできますか?
はい、英語や中国語での会社案内や採用案内の作成依頼も可能です。多言語対応ができるスタッフや翻訳サービスを提供する業者を選ぶことで、ターゲット市場に合わせたデザインと内容を作成できます。言語のニュアンスや文化的背景に配慮したデザインが重要なので、事前に翻訳やローカライズについても相談すると、より効果的な仕上がりになります。